23.decembrī stājas spēkā Konkurences padomes (KP) nolikums, kas izdots saskaņā ar Konkurences likuma 5. panta prim daļu, nosakot iestādes struktūru, iekšējās darbības noteikumus, iekšējās kontroles sistēmu un tās uzraudzību, lēmumu tiesiskuma un lietderības pārbaudes kārtību. Līdz šim spēkā esošais KP nolikums zaudēs savu spēku.
Nolikuma izstrādes mērķis ir, atbilstoši grozījumiem Konkurences likumā, precizēt KP darbības kārtību, paplašinot tās lēmējinstitūcijas – padomes – pilnvaras. KP nolikums paredz padomei, līdztekus lēmumu pieņemšanai konkurences lietās, piešķirt nozīmīgāku lomu iestādes darbību ietekmējošu vispārēju administratīvu jautājumu lemšanā, kas attiecināmi uz personālu, tai skaitā amata sarakstu un struktūru, kas ir svarīgs instruments iestādes stratēģisko mērķu sasniegšanai. Tāpat padome lems par darba samaksas kārtību, mēnešalgas amplitūdas noteikšanu un budžeta pieprasījumu prioritāro pasākumu sadaļā. Turpretī individuālu lēmumu pieņemšana personāla jautājumos, kā arī finanšu līdzekļu izrīkošana un gadskārtējā budžeta pieprasījuma izstrāde tiks saglabāta padomes priekšsēdētāja kompetencē.
Ievērojot to, ka KP ir koleģiāla lēmējinstitūcija, kurā lēmumus konkurences lietās un iestādes darbu kopumā ietekmējošos organizatoriskos jautājumos pieņems decentralizēti padome piecu padomes locekļu sastāvā, padomes pilnvarās būs lemt arī par KP priekšsēdētāja komandējumu, atvaļinājumu vai piemaksu piešķiršanu, priekšsēdētājam lēmuma pieņemšanā nepiedaloties. Tādā pašā kārtībā lēmumi tiks pieņemti attiecībā uz pārējiem padomes locekļiem. Ievērojot varas līdzsvarošanas principu, ar nolikuma stāšanos spēkā, padomes pilnvaras sniegs iespēju aktīvāk tai iesaistīties iestādes iekšējo jautājumu apspriešanā un apstiprināšanā, visiem padomes locekļiem ieņemot vienlīdzīgu statusu, tādējādi nodrošinot iestādes darba nepārtrauktību, caurspīdību un tiesiskumu.
